山東容弗新信息科技有限公司秉承“以人為本”的理念，靠文化吸引人才，靠事業(yè)培養(yǎng)人才，靠理想激勵(lì)人才。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)。把合適的人安排在合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。基于員工的貢獻(xiàn)，提供及時(shí)、合理的回報(bào)，為員工提供全面的健康安全保障體系和成長(zhǎng)機(jī)制。公司建立了完善的員工溝通渠道，鼓勵(lì)員工開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。把合適的人安排在合適的崗位，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。
人力資源政策：
用事業(yè)造就人才；
用環(huán)境凝聚人才；
用薪酬激勵(lì)人才 ；
用機(jī)制留住人才；
人才機(jī)制：
識(shí)人 認(rèn)同企業(yè)文化，有責(zé)任感并能體現(xiàn)于行動(dòng)之中，善于協(xié)作、追求工作實(shí)效
選人 德才兼?zhèn)洹⑶髮?shí)進(jìn)取、敬業(yè)勤勉、立志高遠(yuǎn)
用人 用人之長(zhǎng)、避人之短、活用偏才、重視全才
育人 提升素質(zhì)，挖掘潛能，培訓(xùn)是一種有效的福利
留人 營(yíng)造個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境
提供個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的事業(yè)舞臺(tái)
追求個(gè)人進(jìn)步與企業(yè)發(fā)展和諧
完善的福利系統(tǒng)：
1. 員工享受各種休假，包括法定假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
2. 員工享受五險(xiǎn)一金及意外保險(xiǎn)的勞動(dòng)保障；
3. 員工享受餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、取暖費(fèi)和防暑降溫費(fèi)等補(bǔ)助；
4. 節(jié)假日享有豐厚的過(guò)節(jié)費(fèi)或節(jié)日禮品、生日蛋糕券以及婚喪育等禮品或禮金；
5. 每年為員工組織健康體檢；
6. 定期發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；
7. 定期組織各種有意義的活動(dòng)、年會(huì)、聚餐以及出游；
8. 為員工提供各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。